成都分公司 孫銘晨 報道 2025年8月20日——西藏華鈺礦業(yè)股份有限公司與塔吉克斯坦塔鋁金業(yè)封閉式股份公司（以下簡稱“塔鋁金業(yè)”）在成都成功舉行了“跨越山?！す仓\發(fā)展”人力資源暨工會建設(shè)專題交流會。
深化合作 共謀發(fā)展
華鈺礦業(yè)企業(yè)管理中心總監(jiān)張曉梅、人力資源經(jīng)理郭保華等相關(guān)負責(zé)人，與塔鋁金業(yè)行政總監(jiān)兼人力資源處長阿紫莫夫·穆哈馬迪·努羅維奇、工會主席沙李波夫·胡史巴赫特、法務(wù)部長米爾佐伊夫·馬津等一行六人出席了此次會議。本次會議旨在深入探討并解決合作中面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)，共享經(jīng)驗，共謀未來發(fā)展。
共享公司戰(zhàn)略，夯實合作基礎(chǔ)
會議伊始，張總向塔金代表團全面介紹了公司的發(fā)展歷程、全球資源儲量分布（國內(nèi)西藏、貴州及海外塔吉克斯坦、埃塞俄比亞項目）、核心投資項目進展以及人力資源體系的演進。重點展示了塔鋁金業(yè)項目作為華鈺核心戰(zhàn)略項目的重要性，以及埃塞俄比亞提格雷金礦、貴州泥堡金礦等項目的巨大潛力。此舉加深了塔金方對華鈺礦業(yè)整體實力和未來規(guī)劃的全面了解，為雙方在更廣闊領(lǐng)域和更深層次上的合作奠定了堅實基礎(chǔ)。
張總分享了公司在人力資源管理領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐，系統(tǒng)介紹了中國企業(yè)在人力資源管控、員工關(guān)懷、跨文化融合等方面的成熟模式與有效做法，塔方代表對此表示高度贊賞和衷心感謝。
塔鋁金業(yè)代表對華鈺礦業(yè)的熱情接待和無私分享表示感謝，并積極響應(yīng)，提出了多項增進雙方情感與合作的計劃倡議，包括開展工會聯(lián)誼、文化交流和員工互動等活動，充分體現(xiàn)了雙方共同致力于營造和諧、團結(jié)、共贏氛圍的美好愿景。
聚焦核心議題，共繪美好藍圖
本次交流會不僅解決了當前的具體問題，更著眼于長遠。就本次會議針對人力資源工作中的核心議題，將繼續(xù)保持密切溝通，尋求最終解決方案，將討論成果制度化、規(guī)范化。建立常態(tài)化溝通機制，計劃未來每季度開展線上案例分享會，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系。
此次會議是華鈺礦業(yè)與塔鋁金業(yè)深化合作、共謀發(fā)展的重要一步。通過面對面的深入交流，雙方增進了理解，凝聚了共識，為解決實際問題找到了方向，為保障塔鋁金業(yè)的穩(wěn)定運營和可持續(xù)發(fā)展注入了新動能，共同譜寫中塔礦業(yè)合作的新篇章。